취업 포털 커리어가 한국석유공사와 한국산업기술시험원, 중소기업기술정보진흥원, 한국에너지공단, 스노우피크코리아 채용 소식을 발표했다. 



커리어넷, 한국석유공사와 한국산업기술시험원, 중소기업기술정보진흥원, 한국에너지공단, 스노우피크코리아
자료 제공 : 커리어넷



한국석유공사에서 2024년 하반기 직원 공개 채용을 진행한다. 채용 분야는 개방형계약직(민간전담직위)에서 △안전보건총괄팀 담당역 △홍보팀 담당역이며, 지원직에서 △소방, 육아휴직 대체에서 △부서행정(임용일~2025.12.31.) △부서행정(임용일~2026.04.01.), 경력단절여성 직무체험형 인턴에서 △부서행정 △유가모니터링 지원 △데이터 분석으로 총채용 인원은 총 10명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 

전형 절차는 1차 서류전형, 2차 면접전형을 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 11월 6일(수) 16시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다. 

한국산업기술시험원이 2024년도 4분기 1차수 위촉 계약직(행정/연구직, 사무/기술직) 및 사회형평적 인재(장애인 위촉) 공개 모집을 진행한다. 

모집 분야 및 인원은 위촉 계약직(행정/연구직)에서 △행정직(3명) △연구직(41명)이고 위촉 계약직(사무/기술직)에서 △사무직(3명) △기술직(3명), 사회형평적 인재 채용에서 △총무 1명이고 총 51명이다. 

전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 11월 12일(화) 13시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다. 

중소기업기술정보진흥원에서 2024년 제3차 중소기업 R&D PM 채용 및 제7차 전문위원 채용을 진행한다. 

모집 분야 및 인원은 제3차 중소기업 R&D PM에서 △위촉연구직(AI)로 총 1명이고, 제7차 전문위원에서 전문계약직 △법무 △정부출연금 관리 △PM지원(AI, 첨단바이오) △사업기획으로 총 5명이다. 자세한 지원 자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 증빙서류접수, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 11월 5일(화) 15시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다. 

한국에너지공단에서 공무직(미화) 채용을 진행한다. 채용 분야는 공무직에서 미화로, 채용 인원은 총 1명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 

전형 절차는 서류전형, 증빙서류접수, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 11월 6일(수) 14시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다. 

스노우피크코리아에서 오피스 정직원 채용 및 직영스토어/레스토랑/카페/오피스 채용을 진행한다. 

채용 분야는 오피스에서 △사업기획 △어패럴 사업 관리자 △어패럴 상품 MD △영업관리 △온라인스토어 △인사/총무이며, 직영스토어/레스토랑/카페/오피스에서 △직영스토어(목동/판교/하남/용인) △용인 레스토랑 주방 조리 △용인 카페 △조리/서빙/카페(아르바이트) △하남 카페 바리스타 △조리/서빙/카페(아르바이트)으로 채용인원은 총 00명이다. 

자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 실무진 면접, 임원진 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 11월 3일(일) 24시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다. 



■ 커리어넷(career.co.kr) 소개 

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’. 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만 개 사를 보유하며 취업 포털업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 

현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 

최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 

오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.  



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